يقال إن تطبيق وسائل التواصل الاجتماعي TikTok يطلق خدمة جديدة من شأنها أن تساعد في ربط قاعدة مستخدمي Generation Z إلى حد كبير مع الشركات التي تبحث عن موظفين جدد، وكذلك تهدف الخدمة الجديدة إلى مساعدة العلامات التجارية على استخدام TikTok كقناة للتوظيف والوصول من خلاله إلى أفضل المتقدّمين.
وصلت الأخبار الأولى التي تتعلّق بالخدمة الجديدة عبر التقارير التي انتشرت على شبكة الإنترنت، ولكن نظرًا لعدم وجود بيان رسمي من TikTok، فإن التفاصيل حول البرنامج قليلة ويجب أخذها بحذر حتى تعلن شركة التواصل الاجتماعي رسميًا عن البرنامج الجديد، تقول المصادر بأنّ الشركة قد قامت باختبار الخدمة مع مجموعة من الشركات الكبيرة وقد تم التواصل مع بعض الشركات الكبرى للمشاركة ونشر الوظائف عبر المنصّة.
لم يتم دمج الميزة الجديدة بشكل مباشر مع TikTok بل ستكون الخدمة الجديدة على شكل موقع ويب منفصل يمكن الوصول إليه من تطبيق TikTok حيث يمكن للمؤسسات نشر وظائف موجهة لمستخدمي TikTok. وفي الحقيقة تعتبر الوظائف التي ستقوم الشركات بنشرها ضمن هذا القسم موجّهة بشكل رئيسي إلى شريحة مستخدمي Gen Z التي بدأت مؤخرًا في دخول سوق العمل، حيث يمكن للمستخدمين الذين يتقدّمون للحصول على وظيفة من خلال الموقع نشر فيديو TikTok بدلاً من السيرة الذاتية التقليدية ومن المفترض أن يتضمّن الفيديو عرض سريع أو ملخّص لخبرة المتقدّم، وسيتمكن مستخدمي TikTok أيضًا من نشر سيرهم الذاتية على ملف تعريف TikTok الخاص بهم.
تعتبرالخدمة الجديدة مجرّد مساعدة للمستخدمين الأصغر سنّاً الذين لم يستطيعوا إيجاد الوظائف بسبب Covid-19. قد لا يغيّر البرنامج الجديد الكثير من الأشياء بالنسبة لمستخدمي TikTok حيث قام عدد كبير من المستخدمين الأصغر سنّاً بنشر سيرهم الذاتية على شكل مقاطع فيديو قصيرة على مواقع التواصل الاجتماعي في محاولة منهم للتميّز عن الآخرين، ويعتبر ذلك السبب الحقيقي خلف قيام الشركة بإطلاق البرنامج الجديد وذلك بهدف مساعدة المستخدمين الأصغر سنّاً بإيجاد وسيلة مناسبة أقل جدّية من LinkedIn، أو إيجاد وسيلة أقرب للجيل Z منها للطرق التقليدية ولأن TikTok هي المنصّة المفضّلة بالنسبة لهذه الشريحة بالتحديد فمن المحتمل أن تنجح هذه الخدمة في المستقبل.